🎤 Keynote 1: Happy Leader, Happy Staff

Beschreibung

Das PERMAL-Modell dient hierbei als Schlüssel für Mitarbeiterbindung und mentale Stärke im Team. In Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Dynamik scheitern klassische Führungsstile. Ich zeige, wie das wissenschaftliche PERMA-Modell (nach Seligman) gezielt erweitert werden muss. Mit dem Faktor „L“ (Leadership & Self-Leadership) entsteht ein konkreter Kompass, wie Führungskräfte sich selbst gesund führen, um Teams langfristig zu begeistern und emotional zu binden. Key-Takeaways für das Publikum: 1. Die Wissenschaft der Positiven Psychologie im Führungsalltag verankern. 2. Praktische Werkzeuge zur Stärkung der psychologischen Sicherheit im Team. 3. Konkrete Hebel für messbar höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Für Führungskräfte-Tagungen & HR-Events